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九龙坡区委老干局从严从实加强党风廉政建设

社区通讯员01 2022-04-27 15:38 97

九龙坡区委老干局多措并举强化党风廉政建设,以铁的纪律打造忠诚干净担当的老干部工作队伍,营造风清气正良好氛围。

压实责任,织密“安全网”。坚持把党风廉政建设纳入全局工作大局,同安排同部署同检查同考核,局长办公会专题研究局班子及班子成员主体责任清单,将责任分解落实到每名班子成员要负责人严格落实“第一责任人”职责,在统筹协调、督促推动、监督检查上带头示范,紧抓在手、盯住不放;班子成员不折不扣履行“一岗双责”,每季度督促检查分管领域党风廉政建设工每半年定期分析研判,旗帜鲜明地管好“责任田”,合力编织班子不松手、主要负责人不甩手、班子成员不缩手”齐抓共管的“安全网”

强化教育,打好“预防针”。利用“三会一课”、主题党日、职工大会,通过领导领学、全员共学、个人自学等方式,抓好党纪国法日常学习。邀请驻组织部纪检组组长作专题辅导,组织观看《内外失守的两面人生》等党风廉政专题片,通报党员干部违法违纪案例,经常性在QQ群、微信群推送“风正巴渝”“清风九龙”廉政信息,常态化开展警示教育,紧绷廉洁自律思想防线。设计制作“清风家话·全家福”桌面摆件,引导党员干部牢记家人叮嘱,时刻自省、自警、自律,特别加强“8小时外”自我约束管理,自觉净化“生活圈”“工作圈”“社交圈”。

完善制度,筑牢“防火墙”。严格执行民主集中制、政府采购、公务接待、公车管理、24小时值班等制度,坚决贯彻落实中央八项规定,认真落实重大事项请示报告,完善议事规则。严格遵守组织人事制度,坚持正确用人导向,按规定程序做好3名干部选拔任用、职级晋升工作。完善平时和年度综合考核办法,将党风廉政建设工作纳入干部职工考核内容,并将考核结果作为评先评优重要依据。健全意识形态工作责任制实施细则、应急处置方案等,加强老干部活动中心会议场所管控,规范老干部工作、离退休干部QQ群、微信群、微信公众号使用管理,维护意识形态安全。

惩防并举,敲响“警示钟”。认真运用监督执纪“四种形态”第一种形态,坚持“三必谈”,主要负责人同班子成员之间、班子成员之间、班子成员和分管科室之间经常性谈心谈话。同时,抓住重点岗位、关键人,对新任科室负责人、财会人员等进行廉政谈话,加强思想研判,抓早抓小、防微杜渐。强化风险防控,认真查找各科室、各岗位廉政风险防控点,落实防控措施到人到岗。不定期对“有事不请假或请假不履行手续、上下班迟到早退、串岗脱岗、工作时间上网聊天”等现象开展明察暗访,每月通报检查情况,不断加强工作作风建设,提高工作效率。


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